Etec de Santa Isabel oferta curso novo para o 1º semestre de 2024

As inscrições para o vestibulinho da Etec começam dia 02 de outubro. Os cursos ofertados são gratuitos e o candidato pode solicitar a redução do valor da taxa de inscrição, que custará R$ 34,00, até o dia 29/09/2023 através do site www.vestibulinhoetec.com.br. Para o 1º semestre de 2024, além dos cursos na modalidade EaD, a Etec de Santa Isabel ofertará os seguintes cursos presenciais, com 35 vagas em cada um:

• Técnico em Administração – período noturno, duração de três semestres;
• Técnico em Química – período noturno, duração de três semestres;
• Ensino Médio com habilitação profissional de técnico em Administração (M Tec – PI) – período integral, duração de três anos;
• Ensino Médio com habilitação profissional de técnico em Informática para Internet (M Tec – PI) – período integral, duração de três anos; e
• Ensino Médio com habilitação profissional de técnico em Recursos Humanos (M Tec – N) – período noturno, duração de três anos.

O curso Ensino Médio com habilitação profissional de técnico em Recursos Humanos (M Tec – N) – período noturno, é uma alternativa para os estudantes que vão ingressar no 1º ano do ensino médio e não pretendem estudar em período integral. Alguns componentes curriculares do curso são ofertados na modalidade ANP, ou seja, atividades não presenciais. Para saber um pouco mais sobre o curso, você pode consultar o site www.vestibulinhoetec.com.br ou consultar o plano de curso e a matriz curricular prevista para a turma de 2024.

“Ensino Médio com Habilitação Profissional de Técnico em Recursos Humanos – (M-Tec – N)

Nesta modalidade de ensino, baseada na Lei nº 13.415/17, o aluno cursará o Ensino Médio estruturado em conjunto com a formação de Técnico em Recursos Humanos, numa jornada de até 30 aulas semanais (até 6 aulas diárias), em cada uma das 3 séries. Ao final do curso, o aluno terá concluído o Ensino Médio e obterá, também, o diploma de Técnico em Recursos Humanos, com validade nacional, de acordo com o perfil profissional a seguir: É o profissional que executa rotinas administrativas de pessoal com base na Legislação Trabalhista e Previdenciária. Auxilia no controle e avaliação de subsistemas de gerenciamento e contribui para a implementação das estratégias organizacionais. Administra pessoal, promove ações de treinamento, identifica e sugere plano de benefícios. Descreve e classifica postos de trabalho, aplica questionários e processa informações acerca dos trabalhadores. Atua nos processos de recrutamento, seleção e integração, assessora as relações de trabalho e sistemas de avaliação de desempenho. Presta serviços de comunicação oral e escrita, liderança, motivação, formação de equipes e desenvolvimento de pessoal com empenho no crescimento simultâneo, individual e do grupo de forma ética. Realiza ações empreendedoras e em processos de orientação sobre a importância da segurança no trabalho e da saúde ocupacional.

Eixo Tecnológico: GESTÃO E NEGÓCIOS

Mercado de trabalho
organizações públicas, privadas, mistas, e do terceiro setor; profissional autônomo e consultor.”